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Wir suchen:

PRODUKTENTWICKLER LASERSCHUTZFILTER KUNSTSTOFF

(M/W/D) FÜRTH/BAYERN

Tagtäglich und überall auf der Welt sorgen wir von der uvex group dafür, dass sich Menschen sicher fühlen. Im Beruf, beim Sport und in der Freizeit. Innovative Produkte sind unser Antrieb. Den Menschen zu schützen, unsere Mission. Mit allem, was wir tun, haben wir immer nur ein Ziel - das Siegerpodest. Für unsere Gesellschaft LASERVISION GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!

Bewerben Sie sich jetzt - und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Sicherheit.

Ihre Aufgaben

  • Produktportfolio im Bereich Kunststofflaserschutzfilter weiterentwickeln und verantworten
  • Grundlagen- und Produktentwicklungen von transparenten, kunststoffbasierten Laserschutzmaterialien durchführen
  • Kunststoffverarbeitungsprozesse intern und extern betreuen und optimieren
  • Messen und Symposien besuchen sowie Kontaktaufnahme zu Lieferanten, Kooperationspartnern und Kunden
  • Nationale und internationale Prüfstellen technisch betreuen und als Ansprechpartner fungieren
  • Qualitätsstandards intern und extern sichern und weiterentwickeln

Ihr Profil

  • Technisches oder Naturwissenschaftliches Studium, bevorzugt im Bereich Kunststoffverarbeitung oder -chemie
  • Erste Berufserfahrung in der Verarbeitung und Produktion von Kunststoffen oder in der Kunststoff- und Farbstoffchemie
  • Kenntnisse im Umgang Lasern, laserfesten Materialien und optischer Filtertechnologien
  • Sehr gute Ausdrucksweise in Englisch
  • International Reisebereitschaft, unter anderen zu unserem Partnerunternehmen in den USA
  • Technische Kreativität, Gespür für Vermarktungschancen und Trends

Neben einer herausfordernden Aufgabe bieten wir Ihnen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Kathrin Kalt
Hier mehr über uns erfahren

Linkedin ProfilXing Profil

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?


1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail nach Bewerbungseingang

2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater

3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden

4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort

5. Schritt:
Haben wir Sie und Sie uns begeistert?

6. Schritt:
Einstellung -
Herzlich Willkommen bei der uvex group

 
Cultural Fit Check
 
Sie möchten einer der protecting people werden? Sie können sich vorstellen, unser Leitmotiv protecting people zu Ihrer beruflichen Mission zu machen? Sie möchten wissen, welcher unserer Teilkonzerne (uvex safety group, uvex sports group oder die uvex Winter Holding) am besten zu Ihnen passt – inklusive der gelebten Wertelandschaft?

Wir zeigen Ihnen 14 Cultural Statements – Sie entscheiden, wie Sie dazu stehen. Im Anschluss erhalten Sie Ihren persönlichen Cultural Fit Report. Sind Sie ein perfektes Match? Machen Sie den Check und lernen Sie unsere Wertelandschaft spielerisch kennen.

Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter, deshalb antworten Sie intuitiv.

Ihre Antworten werden nicht gespeichert. Sie bleiben selbstverständlich anonym.

 
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www.uvex-group.com